2021，湖北大学准备这么干！
2021年1月11日至12日，湖北大学召开第八届教代会暨第十一届工代会第二次会议。这次会议是在学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，奋力推进“双一流”建设的重要时期召开的一次十分重要的会议。校长刘建平在大会上作了题为《推动“十四五”高质量开局 加快建设高水平大学》的报告，回顾了近两年的学校工作，分析了当前面临的形势与任务，提出了2021年的工作安排。
HuBei University
近两年工作简要回顾
近两年来，学校聚焦“双一流”建设，统筹疫情防控和事业发展，团结带领全校师生克难奋进，学校党的建设工作全面加强，人才培养质量稳步提高，学科建设水平整体提升，师资队伍建设成效明显，科学研究与社会服务提质增效，开放办学活力增强，办学保障不断加强，特别是面对疫情重大考验，广大师生校友众志成城、共克时艰，构筑坚固校园防线，为打赢武汉保卫战、湖北保卫战贡献了湖大力量，学校各方面工作取得新的进展和扎实成效，较好地实现了“十三五”圆满收官。
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2021年学校工作思路
思路决定出路，行动决定成败。要坚持目标导向和价值导向，解决“办什么样的大学”问题。要着眼于行动，坚持战略、战术与执行相结合，解决“怎样办好大学”问题。
坚定不移坚持党的领导，将“四个意识”和“两个维护”落实到工作中，体现在行动上，确保学校发展永远走在正确道路上；坚定不移落实好立德树人这一根本任务，以学生为本、育人为魂，加强师德师风和教风学风建设；坚定不移抓人才队伍建设，学校发展，人才为要，要想办法多引才、育才、留才，激励各类人才创新创造，多做贡献；坚定不移抓好学科建设，学科建设是学校发展的龙头，要以学科建设为牵引，推动学校高质量发展和竞争力提升；
坚定不移抓制度建设，通过制度建设，确保学校发展更加科学、更加规范。
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2021年工作安排
总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，坚持党对学校的全面领导，落实立德树人根本任务，推进治理体系和治理能力现代化，围绕“学科建设和综合实力双突破”的战略目标，制定实施“十四五”规划和三年（2021-2023年）行动计划，为建设有特色高水平大学开好局、起好步，以优异成绩向建党100周年、建校90周年献礼。
1.强化管党治党，提升学校党建质量
·按照“全面从严治党责任化”要求，落实意识形态工作责任制，压实政治责任。
·扎实推进“三全育人”综合改革和“五个思政”建设。
· 持续开展党建对标争先工作。·切实加强党风廉政建设。
2. 加强战略谋划，科学编制十四五规划
· 高标准、高水平编制学校“十四五”总规划和八个专项规划，形成定位清晰、相互衔接、有机统一的规划体系。
· 明确阶段性重要发展指标、重大战略任务、重点改革举措和工程项目，制定实施三年（2021-2023年）行动计划。争取一年干成几件事，实现一年一变样、三年大变样，推动学校面貌、学科建设的根本性改变。· 各学院、直属单位要坚持目标导向、问题导向，制定本单位“十四五”规划，为未来五年事业改革和发展谋划蓝图，引领师生员工共同奋斗。
3. 以学科为牵引，促进学校整体发展
· 坚持“固本培新”，巩固做强传统优势学科，发展扶持基础学科和新兴交叉融合学科。
· 找准学科特色发展方向，优化学科专业布局和结构。· 继续做好第五轮学科评估参评工作，全力做好博士点和硕士点申报工作，力争学科评估和新增博硕士点新的突破。· 发挥学科建设“牵引力”作用，实现人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的联动发展。· 持续推进“一流本科教育”改革，加快构建德智体美劳“五育”并举的本科人才培养体系，加强金专、金课、高地（一流专业一流课程一流基地）建设，梳理贯通楚才教育、通识教育。· 持续推进“研究生教育质量提升工程”，完善研究生教育管理体制、评价监督机制，提高研究生培养质量。· 加强产学研合作和协同创新，推进科技创新大项目、大平台建设，完善科技创新平台布局，推动科技成果转化，提升服务国家和湖北战略需求水平。4. 坚持人才强校，加强人才队伍建设
· 把师德师风作为评价教师素质的第一标准，推动师德师风建设常态化、长效化。
· 坚持引、育并举，加大柔性引才力度，加强校内人才培育，力争在高层次人才引进和培育两方面取得突破性进展。· 适时召开学校人才工作大会，全面修订完善高层次人才聘用引进、考核评价、薪酬待遇、激励约束等管理制度，更有针对性地发挥人才政策的引才、用才、留才作用。
5. 推进依法治校，切实提升治理效能
· 完善法律服务体系，全面推进依法治教、依法办学、依法治校。
· 推进相关制度“废改立”工作，落实落细教育评价改革举措。· 修订完善《湖北大学章程》，建立校内规范性文件定期清理机制，推进管理制度创新。梳理完善校内各单位职能职责，明确工作范畴及边界。· 深入开展校园法治文化建设，加强师生法治教育。· 增强各级领导干部制度执行力，用制度管人管事，让学校的管理更加科学、更加严谨、更加规范。6. 围绕服务师生，强化保障能力建设
· 实施一批校园环境修缮项目，重点抓好创新创业实验实训大楼建设，道路刷黑（二期）工程，学生宿舍与教学办公场所的维修改造，校园绿化、美化、环卫及景观园林建设等工作，以崭新的校园风貌迎接90周年校庆。
· 积极争取实现办学空间的实质性拓展和突破，对接落实好全省规划建设大学城有关部署安排。· 加大筹资和开源力度，积极争取政府财力支持，扩大捐赠、继续教育、资产经营和项目性收入，提高学校自主发展能力。· 盘活办学资源，构建高效的公共服务体系和完善的后勤保障体系，使校内有限资源为学生服务，优先满足教学需要。· 构建公共卫生应急管理体系，形成应急处突整体合力，做好常态化疫情防控工作。· 深入开展文明校园、平安校园创建工作，让师者乐教、让学生乐学。统筹抓好事业发展和民生保障工作，不断改善师生学习生活条件。· 加强附属学校建设，把附属中小学和幼儿园打造成湖大特色名片，建设成为社会认可度高、师生员工骄傲的名校。会上，校党委书记谢红星发表题为《坚定信心 凝心聚力 一心一意谋发展》的讲话。他强调，要坚决扛起服务学校创新发展、加快发展、特色发展的历史责任，真正把工作往深里做、往实里做、往细里做，以追求卓越、只争朝夕的昂扬姿态为“十四五”开好局、启好步，奋力冲击国家“双一流”，以优异成绩献礼建党100周年、喜迎建校90周年！
一是要坚定“千磨万击还坚劲”的发展信心
当前，高等教育面临激烈竞争，地处中西部地区的湖北大学，正处于“双一流”建设的爬坡过坎期，我们必须坚定发展信心，振作精神、迎难而上。
我们的信心来自于薪火相传的湖大精神。历经90年风雨的湖北大学，六迁校址、八易校名，虽迭经兴废、历经艰苦，但初心不改、使命不渝。蕴藏在这所大学的精神基因，凝聚着一代代“湖大人”的智慧和汗水，必将成为今天每个“湖大人”的精神财富和强大动力，成为我们“自强不息、克难奋进”的信心源泉。我们的信心来自于省委、省政府的关心和厚爱。2020年，省委书记应勇同志两次亲临学校调研、宣讲，明确指出湖北大学是湖北地方高校的“领头羊”，省委省政府将率先支持湖北大学加快发展，并对学校提出了“充分发挥优势，助力创新强省建设”的殷切希望。这为学校事业发展指明了方向，增添了信心和动力。我们的信心来自于时代赋予的战略机遇。去年以来，党和国家相继出台《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于新时代振兴中西部高等教育的若干意见》等纲领性文件，强调要坚持和加强党对高校的全面领导，坚持中国特色社会主义教育发展道路，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育综合改革，推动教育内涵式发展，突出优势特色、汇聚办学资源、促进要素流动，有效激发高等教育内生动力和发展活力，推动形成高等教育改革发展新格局，为高等教育改革发展指明了方向。
二是要激发“狭路相逢勇者胜”的发展动力
办好学校的事，关键在真抓实干，关键在于行动，关键在狠抓落实。当前学校正处于全面总结“十三五”发展、谋划“十四五”规划的重要时期，“双一流”建设、学位点申报、学科评估、专业认证等工作也处于关键时期，这就要求我们这届领导班子的同志们，不仅要有科学决策的能力，更要有狠抓落实的本领；不仅要善于谋划思路，更要善于推动落实；不仅要自己带头抓落实，更要能调动各方面的积极性，协调各方抓落实。
本次大会，相关部门和建平校长专门就科学编制学校“十四五”规划做了重要部署，希望学校各单位深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会精神，深刻领会落实习近平总书记关于“十四五”规划编制工作的重要讲话精神，不断研究高等教育发展规律，立足学校办学实际，统筹学校事业发展和改善民生，不断提升学校发展的核心竞争力和影响力，不断提高师生员工的幸福感、获得感。三是要凝聚“众人拾柴火焰高”的发展合力
教代会是中国特色社会主义大学独有的制度安排，是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式，也是学校民主管理、依法治校，构建现代大学治理体系的重要组成部分。多年来，学校教代会及其执委会与校工会紧密团结在学校党委周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕立德树人根本任务和“双一流”建设目标，坚持服务科学决策，积极参与民主管理，凝心聚力建功立业，维护权益、关爱职工，有力推动了学校各项事业健康发展，发挥了党委、行政联系教职员工的桥梁、纽带作用。
每一粒熬过冬天的种子，都有一个关于春天的梦想！信心在、勇气就在，努力在、成功就在！
2021，小贝与你一起
只争朝夕，不负韶华
拼搏奋进，砥砺前行
共同铸就湖北大学美好的明天
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